扬州盐业公司认真贯彻集团党委“下层党建深化提升年”事情安排，，，坚持国有企业党建事情“根”与“魂”定位，，，施展下层党支部顽强堡垒作用和党员先锋模范作用，，，推进党建事情规范提升，，，为转型生长提供顽强包管。。。。。今年1-９月销售收入、利润划分同比增添62.5%和263.85%。。。。。

      强化政治建设，，，落实意识形态责任。。。。。落实党委理论中心组和“第一议题”学习制度，，，用好“学习强国”阵地，，，组织“第一议题”学习15次，，，深入学习贯彻党的二十大精神，，，认真学习贯彻落实集团系列聚会精神，，，指导党员干部增强“四个意识”，，，坚定“四个自信”，，，做到“两个维护”，，，捍卫“两个确立”。。。。。坚持每半年召开一次党委会专题研究周全从严治党与意识形态事情，，，落实党员向导干部意识形态事情“一岗双责”，，，修养政治生态，，，严正政治纪律。。。。。完善细化宣传事情审核指标系统，，，讲好扬盐故事，，，提升扬盐形象。。。。。1-9月完成《江苏盐业》用稿26篇。。。。。

      抓好长效常态，，，着力推进履职尽责。。。。。制订下发事情要点、审核步伐与责任剖析，，，与五个党支部签署《目的责任状》，，，落实“两个清单”。。。。。坚持“三会一课”制度，，，常态化开展“我是党课主讲人”活动，，，推进机关党支部准时换届，，，落实党费治理与规范党务事情。。。。。每季度召开党建例会暨支部书记培训会，，，坚持一季度一主题。。。。。围绕“达标建设”等安排动态调解考评内容，，，实验常态化月度考评，，，对各支部事情量化打分，，，并与月度绩效审核挂钩，，，将年度“软使命”酿成常态化“硬指标”，，，确保从严治党新使命、新要求落地落实。。。。。

      突出规范立异，，，推进星级支部建设。。。。。认真落实苏盐集团星级党支部达标建设三年行动要求，，，以高邮、仪征公司支部及机关支部为第一方阵，，，认真比照建设评价细则，，，起劲补短板、抓规范、扬特色、展形象，，，推动下层支部整体提升。。。。。坚持组织规范建设与党员小我私家素质提升“双轮驱动”，，，坚持部分事情绩效与小组党建事情同步审核、同步奖罚、月月评价，，，将周全从严治党新坐标落实到公司本部每个部分、每个党小组。。。。；；；氐持Р恐贫┎⑹笛椤丁把扒抗被纸崩苹，，，每月按期转达党员积分，，，在扬州市级机关工委天天宣布的112家市直单位“学习强国”排名中，，，扬州公司机关党支部一连位列前两名。。。。。

      融入刷新生长，，，突出党建包管功效。。。。。坚持党管干部原则，，，制订市场化刷新与“三定”计划，，，实验谋划单位、部分10名正职、7名副职职员双向选择，，，经由自主报名、资格审查、民主测评、组织考察、履职陈述、党委研究及任职前测试等程序，，，层层把关与甄选，，，实现选任事情全笼罩及职位“能上能下”和薪酬“能多能少”。。。。。施展“疫情防控党员先锋突击队”作用，，，机关支部结对宝带社区与梅苑社区、仪征支部结对白沙社区，，，助力地方开展疫情防控事情，，，以现实验动共守康健之门。。。。。